Marzo 2024 – Diversity, inclusion, uniqueness, Powered by Tim, a cura di Eugenia Romanelli, giornalista, scrittrice, CEO di ReWorld e founder di ReWriters.it
€12,60
Hai tra le mani o davanti agli occhi il mag-book n.1 della nuova collana 2024 dedicata all’S-Assessment, ad oggi unica survey scientifica in Italia in grado di misurare in ottica intersezionale l’impatto “S” (social) delle imprese, uno dei tre parametri ESG dell’Agenda 2030. La pubblicazione, curata dalla TEDx Speaker Eugenia Romanelli e sostenuta da TIM, vuole promuovere la sostenibilità sociale, informando, sensibilizzando e divulgando sui temi di diversity & inclusion, queerness e uniqueness. Per questo, le 100 pagine del nuovo numero, sono state pensate per approfondire l’evento 4W4I, la più grande maratona interaziendale del mondo, vero motore di evoluzione socio-culturale nelle organizzazioni della contemporaneità e ispirazione per tutto il sistema-Paese. Pagina dopo pagina, ci si cala nella narrazione caleidoscopica delle 4 Weeks 4 Inclusion, le “4 settimane per l’inclusione”, con i diversi punti di vista dei protagonistə che hanno contribuito a farne un vero spettacolo d’avanguardia: organizzazioni, ambassadors e professionistə raccontano la loro esperienza con emozione, calore, empatia e col talento visionario che fonda nuovi modi prim’ancora di essere pensati.
Articoli di: Andrea Laudadio, Responsabile Tim Academy, Andrea Rubera, Head of Diversity, Belonging & Inclusion, Tim, Marco Carusi, Ceo di P&B, Paolo Ruffini, Attore, Igor Šuran, Direttore Esecutivo di Parks Liberi e Uguali, Elena Ceccolini, Diversity, Equity and Inclusion Operations Manager di Amazon, Sonia Malaspina, Direttrice Relazioni Istituzionali, Comunicazione e Sostenibilità Danone Italia e Grecia, Marialaura Agosta, Business Partner & Internal Communication Manager, Diversity, Equity, Inclusion Champion Danone, Paola Longobardo, Responsabile People Care FS Italiane, Fincantieri, Elena Avogadro, Responsabile Diversity, Equity & Inclusion e Gestione Dirigenti Intesa San Paolo, Tiziana Morandi, Responsabile Risorse Umane e Organizzazione Poste Italiane, Maria Enrica Danese, Direttrice Corporate Communications & Sustainability del Gruppo TIM, Francesca Sbianchi, Vice Presidente Accessibility Days, Carmelo Comisi, Coordinatore del Disability Pride Network, Azzurra Rinaldi, Co-Founder Equonomics, Andrea Notarnicola, Director Global Inclusion – Art. 3, Egizia Mondini, Responsabile Comunicazione Rainbow Awards, Luca Pereno, Amministratore (RI)GENERIAMO!, Alessia Alò, Partner and Head of Communication, Digital & Social Media Wise Growth, Laura Basili, Founder Women at Business (WAB). Interviste a: Monica D’Ascenzo, Diversity & Inclusion Editor Sole 24 Ore, Alessandra Miata, Head of CSR di Capgenimi Italia, Federica Di Michele, Direttrice People & Culture di Coca-Cola HBC Italia, Mario Di Carlo, Alessandra Galli, Damiano Terziotti, team Edge A+I, Algoritmi+Inclusivi, Elisa Mereghetti, Producer/Director at Ethnos, Lucia Pellino e Mariasilvia Scippa, Lavazza D&I Team, Sara e Alessia Michelion, Blogger e content creator di @Ruote Libere, Irene Vecchione, Amministratrice delegata di Tack TMI Italy, Rosellina Panebianco, Grants &D&I Manager Teleperformance Italia.
- Genere: cultura e informazione
- Edizione: 1
- Anno pubblicazione: 2024
- Formato: 11,4 x 17,2 cm
- Foliazione: 100 pagine circa
- Copertina: morbida
- Interno: b/n
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